Юридические лица

БУХГАЛТЕРСКИЕ КОНСУЛЬТАЦИИ

Частые изменения в законодательстве влекут за собой множество ошибок в бухгалтерской отчетности. Консультации по бухгалтерскому и налоговому учету позволяют в кратчайшие сроки  ответить на  вопросы, возникающие при открытии предприятия и в процессе его финансово-хозяйственной деятельности.

Можно получить бухгалтерские консультации по следующим вопросам:

1. сроки подачи отчетности;
2. состав квартальной и годовой отчетности;
3. возможность смены системы налогообложения;
4. определение налоговой нагрузки по «зарплатным» налогам и взносам;
5. выбор наиболее оптимальной системы налогообложения.

И другие вопросы.

Результатом налогового консультирования станут эффективные управленческие решения.

Подробную информацию можно получить по телефону 8(495)737-32-24, 8(495)737-32-80.

Номер для оперативного консультирования: 8(977)626-2626

Трудовые отношения

Кадровый учет сопровождает возникновение трудовых отношений между работником и работодателем. Трудовые отношения, несмотря на их продолжительность, должны оформляться трудовым договором, который должен быть заключен не позже трех дней с момента преступления к выполнению трудовой функции. Трудовой договор должен содержать основные положения, предусмотренные ст.57 ТК РФ.

Услуги кадрового учета

Услуги кадрового учета при оформлении работника заключаются в сборе документов в соответствии со ст.65 ТК РФ, заявление о принятии на работу. Работник обязан подписать трудовой договор, приказ о назначении на должность, ознакомиться с правилами внутреннего распорядка, должностной инструкцией, инструкциями по охране труда, пройти вводный инструктаж по охране труда и вводный инструктаж по пожарной безопасности, расписаться в личной карточке и журнале учета трудовых книжек. Ведение кадрового учета состоит в своевременном отражении всех кадровых изменений и перемещений в регистрах данного учета.

Понятие — кадры

Кадры — являются структурной единицей, кадровый учет которых требует особого внимания от работодателей (оформление трудовых отношений с соблюдением сроков, процедуры принятия на работу, сбора полного комплекта документов и т.п.) и работников (знаний ТК РФ для отстаивания своих прав и определения круга своей ответственности).

Ведение кадрового учета

Ведение кадрового учета в организации осуществляет специалист по кадрам, на которого возложены обязанности кадрового работника и ведение кадрового учета приказом организации. После принятия на работу работника работодатель должен обеспечить, если работник принят на работу на длительный или неопределенный срок, социальным пакетом. Услуги кадрового учета заключаются в обеспечении работников необходимым соц пакетом: получение организацией пенсионного страхового свидетельства (при отсутствии такового), получение для работника страхового медицинского полиса, организация медицинских осмотров за счет работодателя и др.

Кадровый учет сторонними организациями

Услуги кадрового учета требуется организациям, которые уже осуществляют свою деятельность определенный период времени и имеют упущения в оформлении кадров и/или обеспечении соц пакетом, невыполнение процедур и отсутствие отдельных документов в соответствии с законодательством РФ.
Наши специалисты, выполняя услуги кадрового учета, помогут разобраться в сложившейся ситуации, проанализировать цепочку оформления на работу-обеспечения всеми документами-изменения в учете кадров-увольнении работников, найдут недочеты, исправят грубые ошибки, помогут в составлении кадровых документов и проконсультируют по любому вопросу.

ЧЕМ ГРОЗИТ ОШИБКА КАДРОВИКА ИЛИ ПОЧЕМУ НЕ СТОИТ ДОВЕРЯТЬ ВЕДЕНИЕ КАДРОВЫХ ВОПРОСОВ НЕ ПРОФЕССИОНАЛУ?

Неграмотно оформленные трудовые отношения, а также ненадлежащее выполнение работодателем своих обязательств может привести к тому, что работник напишет жалобу в трудовую инспекцию. Что впоследствии может повлечь штрафы и в некоторых случаях даже уголовное наказание. Поэтому постановка кадрового делопроизводства на любом предприятии — это очень ответственная задача.

Если не знаете, кому доверить ведение кадров, — обратитесь к профессионалам RosCo. Наши опытные сотрудники профилируются на ведении кадрового учета, при этом стоимость этих услуг невысока по сравнению с теми расходами, которые приходится нести на содержание кадровиков в собственном штате.

Комплексное сопровождение — это:

• надежная защита от злоупотреблений правами со стороны работников;
• своевременное заполнение всех унифицированных форм;
• полное отсутствие риска привлечения к ответственности за ошибки в оформлении документов;
• применение современных способов расчета выплат по трудовым договорам;
• установление справедливой системы вознаграждений;
• эффективное использование предоставленных законом льгот и вычетов;
• надежная система передачи отчетности в налоговые органы и государственные фонды;
• контроль эффективности использования рабочего времени;
• квалифицированная помощь в оценке производительности труда;
• профессиональный подбор персонала.

Почему важно правильно вести кадровый учет?

Нарушение трудового законодательства (в том числе – при ведении кадровой документации) может повлечь материальную, дисциплинарную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность (ст. 419 ТК РФ).

Например, если отсутствует трудовой договор с работником или трудовая книжка, работодатель может быть оштрафован на сумму до 5000 рублей, либо его деятельность может быть остановлена на срок до 90 суток. Повторное нарушение влечет квалификацию от 1 до 3 лет.

Подробную информацию можно получить по телефону 8(495)737-32-24, 8(495)737-32-80.

Номер для оперативного консультирования: 8(977)626-2626

Оптимизация системы налогообложения является важным этапом в достижении желаемого финансового результата вашего бизнеса.

Компания «КЦ «Тандем» предлагает вам помощь в оптимизации системы налогообложения вашего предприятия, как при открытии вашей компании, так и в процессе ее финансово-хозяйственной деятельности. Мы поможем вам минимизировать ваше налоговое бремя насколько это может позволить законодательство и грамотный индивидуальный выбор системы налогообложения подходящий вашей организации, исходя из оценки вашего вида деятельности, объема оказываемых вами услуг (продаже товаров), места осуществления деятельности и др. важных факторов оценки.

Подробную информацию можно получить по телефону 8(495)737-32-24, 8(495)737-32-80.

Номер для оперативного консультирования: 8(977)626-2626

Состав квартальной отчетности зависит от организационно-правовой формы (ИП, ООО) и от системы налогообложения (УСН, ОСНО). По окончании каждого квартала организация обязана отчитаться в налоговую инспекцию, в фонд социального страхования, в пенсионный фонд. Данная обязанность существует и при отсутствии финансово-хозяйственной деятельности предприятия, в данном случае подается нулевая отчетность. При не подаче или несвоевременной подаче квартальной отчетности предусмотрены штрафные санкции, как налоговой инспекции, так и  фондом социального страхования и пенсионным фондам.

СОСТАВЛЕНИЕ НАЛОГОВОЙ ОТЧЕТНОСТИ

Для каждого налога существуют свои формы отчетности и свой срок подачи в налоговый орган, установленный законодательством.

Состав и сроки налоговой отчетности зависят от выбранной вами системы налогообложения (УСН, ОСНО) и от вашей организационно-правовой формы (ООО, ПАО).

Консалтинговая компания «КЦ «Тандем» предлагает своим клиентам услугу по подготовке и сдаче налоговой отчетности.

ЗАПОЛНЕНИЕ И СДАЧА ОТЧЕТНОСТИ ПО ФОНДАМ

Отчетность по фондам состоит из отчета в фонд социального страхования (ФСС) и пенсионный фонд (ПФР).

Отчет в  ФСС подается до 20 числа месяца следующего за отчетным периодом (до 25 числа в случае электронной подачи через телекоммуникационные каналы связи) Отчетным периодом является квартал, полугодие, 9 месяцев, год. Отчет подается и при отсутствии финансово-хозяйственной деятельности предприятия. При не подаче отчета или несвоевременной его подаче предусмотрены штрафные санкции.

Отчет в ПФР подается до 20 числа второго месяца следующего за отчетным периодом (до 25 числа в случае электронной подачи через телекоммуникационные каналы связи). Отчетным периодом для ПФР в  году является квартал, полугодие, 9 месяцев и год. Отчетность в ПРФ состоит из двух форм отчетности: расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам в ПФР и фонд медицинского страхования, и отчета по индивидуальным сведениям.  Отчетность подается и при отсутствии финансово-хозяйственной деятельности предприятия. При не подаче отчетности в ПФР или несвоевременной ее подаче предусмотрены штрафные санкции.

Подробную информацию можно получить по телефону 8(495)737-32-24, 8(495)737-32-80.

Номер для оперативного консультирования: 8(977)626-2626

«Нулевая отчетность» — это комплект отчетности по организации, не осуществляющей за отчетный период какой-либо деятельности.

Признаки сдачи «нулевой отчетности»:

• Отсутствие каких-либо движений по расчетному счету или в кассе (от клиентов и поставщикам);
• Заработная плата не начислялась и не выплачивалась;
• Деятельность ранее не осуществлялась, либо осуществлялась, а потом приостановилась;
• Компания недавно зарегистрирована, и банк ещё не разу не списывал комиссию с расчетного счета;
• С момента регистрации был оплачен деньгами только уставный капитал.

Для подготовки и сдачи нулевой отчетности Вашего предприятия (ИП) будут необходимы копии следующих документов:

1. Учредительные документы.
2. Справка ГосКомСтата о присвоении кодов статистики.
3. Свидетельства о постановке на учет в фондах.
4. Приказ или протокол о приеме на работу генерального директора и главного бухгалтера.
5. Штатное расписание.
6. Выписка из банка за отчетный период.
7. Выписка из единого государственного реестра.

При не подаче нулевой отчетности или несвоевременной ее подаче в налоговые органы и в фонды, предусмотрены штрафные санкции.

На сегодняшний день наиболее верным способом получения объективной информации о положении дел компании является инициативный аудит, который проводится по инициативе учредителей или руководящего состава организации. Данный вид аудиторской проверки имеет ряд особенностей. В частности с его помощью можно проверить финансовое положение определённого подразделения или организации в целом. Проводится инициативный аудит за тот период, который необходим. Это может быть проверка за месяц, квартал или год. Аудит по инициативе руководства позволяет досконально проверить работу всех структур организации, выявить возможные риски и предугадать проблемы, которые могут привести к ухудшению финансового состояния компании.

Когда требуется инициативный аудит?

1. при смене руководства или главного бухгалтера;
2. при заключении сделок или для привлечения инвесторов;
3. при покупке бизнеса или при оформлении крупного кредита;
4. при реорганизации, ликвидации организации или при других обстоятельствах, требующих получения аудиторского заключения.

Основные цели инициативного аудита:

1. получение достоверной информации по доходам и расходам компании;
2. определение соответствия бухгалтерского и налогового учёта нормам законодательства;
3. анализ состояния кредиторской и дебиторской задолжённости;
4. оценка финансовых, налоговых и прочих рисков;
5. анализ эффективности выбранной системы налогообложения;
6. разработка методов повышения инвестиционной привлекательности компании;
7. оценка эффективности организации документооборота.

ИНИЦИАТИВНЫЙ АУДИТ

В отличие от обязательной аудиторской проверки, которую необходимо проводить ежегодно в соответствии с требованиями законодательства, инициативный  аудит  проводится по добровольному запросу заказчика. Инициативный аудит проводится в любое время и может охватывать любой отчётный период.

Инициативная аудиторская проверка может быть:

1. комплексной (то есть включать в себя проверку всех разделов учёта);
2. по отдельным вопросам (рассматриваются отдельные части учёта);
3. сплошной (в этом случае инициативный аудит проводится для всего документооборота);
4. выборочной (когда документы проверяются в соответствии с выборкой).

Преимущественно инициативный аудит осуществляется для проверки финансовой или оперативной деятельности. Также возможно проведение аудита на соответствие: например, проверки контрактов на соответствие законодательству, а также иные способы выявления соответствия процедур и правил, предписанных законодательством.

Основными задачами инициативного аудита являются:

1. -установление соответствия бухгалтерской отчётности действующему законодательству;
2. -анализ и проверка данных, содержащихся в бухгалтерском и налоговом учёте, для выявления нарушений в учёте и документообороте с целью исключения штрафных санкций;
3. -проведение инвентаризации активов и обязательств;
4. -максимальное сокращение рисков владельца: налоговых, хозяйственных, учётных и финансовых;
5. -консультирование по сложным вопросам, касающимся ведения бухгалтерского учёта и налогообложения.

Инициаторами аудиторской проверки, как правило, выступают руководители организаций. Кроме непосредственных руководителей, выступать в роли заказчика инициативного аудита могут иные заинтересованные лица: бухгалтеры организаций, учредители и акционеры компаний, инвесторы.

Проведение инициативного аудита необходимо:

1. -перед налоговой проверкой;
2. -в целях проверки качества ведения бухучёта в компании;
3. -для проведения оценки эффективности использования финансов организации;
4. -для подтверждения финансовой стабильности предприятия при получении кредита или поступлении инвестиций;
5. -в случае продажи или покупки готового бизнеса.

По результатам проведения инициативной аудиторской проверки заказчик получает отчёт о выявленных ошибках или нарушениях, а также рекомендации по их устранению и предупреждению повторения в будущем.

Подробную информацию можно получить по телефону 8(495)737-32-24, 8(495)737-32-80.

Номер для оперативного консультирования: 8(977)626-2626

ВОССТАНОВЛЕНИЕ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА

В соответствии с действующим  законодательством РФ ответственность за организацию бухгалтерского учета в организациях несет руководитель организации. Бухгалтерский учет ведется организацией непрерывно с момента ее регистрации в качестве юридического лица до реорганизации или ликвидации, т.е. все хозяйственные операции должны находить отражение в бухгалтерском учете, быть зарегистрированными на протяжении всех этапов учета, подтверждаться оправдательными документами. В результате нарушения принципа непрерывности ведения учета возникает ситуация, требующая проведения специальной процедуры —восстановление бухгалтерского учета (восстановление бухгалтерии).

Восстановление бухгалтерского учета также необходимо при следующих обстоятельствах:

• если бухгалтерский и налоговый учет в организации полностью отсутствуют;
• если обнаружены нарушения в организации бухгалтерского учёта;
• если были выявлены ошибки в налоговой отчетности;
• если на протяжении нескольких отчётных периодов не велись регистры бухгалтерского и налогового учета;
• а также в том случае, если первичные документы либо учетные регистры, отчётность утрачены.

Основная задача услуги восстановление бухучета – это приведение бухгалтерских документов  в полное соответствие с требованиями действующего российского законодательства, сдачу недостающей или уточненной отчетности в налоговые органы и фонды, начисление и уплата налогов.

Восстановление бухгалтерского учёта может быть как полным (за весь период существования организации), так и частичным (за отдельно взятые участки (периоды деятельности) организации).

Процедура восстановления бухгалтерского учета проходит, как правило, в несколько этапов:

1. Анализ состояния бухгалтерского и налогового учета
2. Первичная обработка имеющейся в организации бухгалтерской документации, выявление недостающих документов;
3. Восстановление необходимой документации, отсутствие которой было обнаружено в ходе проведения первого и второго этапов работ;
4. Формирование регистров бухгалтерского учёта и отчётности организации;
5. Составление достоверной бухгалтерской  отчётности;
6. Расчёт необходимых налоговых платежей;
7. Составление и, при необходимости, подача заполненных налоговых деклараций в ИФНС и Фонды.

Порядок восстановления бухгалтерского учета

Любое предприятие в процессе ведения своей деятельности может столкнуться с утратой бухгалтерской отчетности, неправильностью ее составления, отсутствием учета некоторое время, форс-мажорными обстоятельствами, что повлияли на утрату финансовой отчетности и так далее. При таких ситуациях, необходимо обязательное восстановление бухучета, что могут выполнить только опытные и знающие специалисты, так как процесс этот трудоемкий и сложный.

Восстановление бухгалтерского учета первым делом нужно начинать со сбора, сортировки и обработки всей документации предприятия, что есть в наличии. При этом определяются, недостающие и имеющиеся документы, осуществляется проверка правильности заполнения имеющихся документов, проводится внеплановая инвентаризация, что позволяет проверить наличие товарных и материальных ценностей для восстановления их количественного учета.

Второй этап восстановления бухгалтерии включает восстановление первичной недостающей документации, что является основой для создания регистров отчетности и учета. После чего проводиться третий этап восстановления бухгалтерской отчетности организации, что является основой для формирования налоговой документации и предоставления ее в государственные контролирующие и фискальные органы.

Отдельного внимания заслуживает ситуации, когда бухгалтерская документация была испорчена или утрачена в результате непредвиденных обстоятельств на предприятии (затопление, пожар и прочее). В этом случае создается специальная комиссия, что расследует причины утраты документов, после чего совершается инвентаризация как основных средств и товарно-материальных ценностей, так и опись пропавших и имеющихся документов.

Подробную информацию можно получить по телефону 8(495)737-32-24, 8(495)737-32-80.

Номер для оперативного консультирования: 8(977)626-2626

Общество с ограниченной ответственностью — одна из наиболее распространенных форм ведения бизнеса. Популярность ООО обусловлена массой преимуществ: возможностью ведения опосредованной деятельности, минимальным финансовым риском для участников, возможностью расширения бизнеса. Также в сравнении с другими организационно-правовыми формами ООО выделяется возможностью участия в иных хозяйственных обществах. Однако регистрация фирмы в Москве является достаточно сложной процедурой, требующей досконального знания корпоративного права, именно поэтому эту задачу лучше доверить профессионалам.

В комплекс наших услуг по регистрации ООО в Москве входит:

• консультирование по вопросу выбора наиболее выгодной системы налогообложения;
• подготовка полного пакета документов для подачи в МИФНС РФ № 46;
• подбор кодов по ОКВЭД;
• запись в нотариальную контору;
• расчет и оплата государственных пошлин;
• получение документов по результатам регистрации;
• постановка регистрируемой фирмы на учет в контролирующих органах;
• присвоение соответствующих статистических кодов;
• изготовление печати для ООО;
• открытие расчетного и валютного счетов в банке;
• подача заявления в ИФНС на использование упрощённой системы налогообложения и прочие виды услуг.

Подробную информацию можно получить по телефону 8(495)737-32-24, 8(495)737-32-80.

Номер для оперативного консультирования: 8 (977) 626-26-26.

В соответствии с Федеральным законом «О государственной регистрации юридических лиц» №129-ФЗ для изменения данных, содержащихся в учредительных документах, организациям необходимо проходить процедуру регистрации изменений юридических лиц.

Регистрация изменений юридических лиц необходима организациям в следующих случаях:

1. Изменения, связанные с внесением изменений в учредительные документы:

• Изменение наименования организации (названия)
• Изменение юридического адреса (местонахождения)
• Изменение состава участников (продажа доли) / смена учредителей (выход из общества)
• Увеличение или уменьшение размера уставного капитала
• Смена или добавление видов деятельности
• Изменений долей участников
• пр. изменения

2. Изменения, не связанные с внесением изменений в учредительные документы*: 

• Смена руководителя (смена генерального директора ООО, смена директора ООО)
• Смена паспортных данных учредителей, руководителя (ген. директора)
• Исправление ошибок в ЕГРЮЛ

*  Изменения вносятся в ЕГРЮЛ

Документы, необходимые для регистрации изменения юридических лиц:

• Заявление на регистрацию изменений юридического лица с подписью заявителя, заверенное нотариусом
• Уведомление о внесении соответствующих изменений в учредительные документы
• Копии тех документов, в которые внесены соответствующие изменения
• Квитанции по уплате госпошлины за регистрацию

Регистрация изменений юридических лиц в налоговых органах, как правило, производится в течение 5  (пяти) рабочих дней с момента подачи всех необходимых документов.

Подробную информацию можно получить по телефону 8(495)737-32-24, 8(495)737-32-80.

Номер для оперативного консультирования: 8 (977) 626-26-26.